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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本(ben)科(ke)及(ji)以上(shang)學(xue)歷，藥(yao)(yao)學(xue)、中藥(yao)(yao)學(xue)等相(xiang)關專業；熟悉高效液(ye)相(xiang)色譜儀(yi)、氣(qi)相(xiang)色譜儀(yi)、紫(zi)外分光光度計的使用，并會解(jie)決操作中常(chang)見的一些問題；熟悉新藥(yao)(yao)申(shen)報流(liu)程及(ji)法規；熟悉中藥(yao)(yao)及(ji)化(hua)藥(yao)(yao)固(gu)體制(zhi)劑工藝(yi)制(zhi)備過程；有相(xiang)關工作經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本(ben)科及以(yi)上學(xue)歷，藥學(xue)、制藥工程(cheng)等相關專業； 良好的英語書面表(biao)達(da)能力(li)，有相關工作經驗(yan)者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以上(shang)學(xue)歷，生物工(gong)(gong)(gong)程、發(fa)酵、工(gong)(gong)(gong)業工(gong)(gong)(gong)程等(deng)相關專業；1年(nian)以上(shang)工(gong)(gong)(gong)作經驗者優(you)先(xian)。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上(shang)學歷，物流管(guan)理、會計(ji)相關(guan)專業；一年以上(shang)相關(guan)工作經驗者優(you)先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專及(ji)以上學歷，專業不限；一年以上相關工作(zuo)經驗者優(you)先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以(yi)上學(xue)歷，制(zhi)藥工程(cheng)、分析化學(xue)、藥物制(zhi)劑學(xue)相關專業；1年以(yi)上工作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊(han)工證或者壓力容器證、鉗工、機(ji)械類(lei)專業工作(zuo)經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷(li)，熱能動力(li)及電廠自動化(hua)專業，有工作(zuo)經驗(yan)者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學(xue)歷(li)，熱能(neng)動力及電廠自動化專業，有(you)工作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，電(dian)氣自動化、機電(dian)一體化相關專(zhuan)業(ye)，有工作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以(yi)上學歷(li)，電(dian)氣自動(dong)化、機電(dian)一體化相關專業，有工作經(jing)驗者(zhe)優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)上學歷(li)，有電工證；有3年(nian)以(yi)上維修電工經驗(yan)，對生產弱(ruo)電較精通，并可以(yi)進行一般的機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及(ji)以上(shang)學歷，從(cong)事(shi)過供熱(re)行業，有(you)豐富的工作經驗，懂得供熱(re)管網敷設(she)、增容、驗收等(deng)。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)(zhuan)及以上學歷；生(sheng)物技(ji)術、生(sheng)物工程等相關(guan)專(zhuan)(zhuan)業；有相關(guan)工作經驗者優(you)先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；化工工程與工藝、應用化學等(deng)相關(guan)專業；有相關(guan)工作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以(yi)上學(xue)歷(li)；工作(zuo)踏實，有較強的(de)責(ze)任(ren)心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及(ji)以上學(xue)歷，化工專業(ye)(ye)或者制藥(yao)專業(ye)(ye)即(ji)可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作(zuo)踏實(shi)，有較(jiao)強(qiang)的責任心；退伍(wu)軍人優(you)先錄用(yong)。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工(gong)餐、炒大鍋菜，較好的(de)(de)烹飪技能；工(gong)作踏實，有(you)較強的(de)(de)責(ze)任心，能吃苦(ku)耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏實(shi)。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡滿一(yi)年(nian)及以(yi)上即可(ke)享(xiang)受(shou)5—10天的帶(dai)薪年(nian)休假；除此之外員工還可(ke)以(yi)享(xiang)受(shou)婚(hun)假、產假、哺乳假，護理(li)假、探(tan)親假等假期。